3. Aguinaldo

 

Concepto de aguinaldo

El aguinaldo es una prestación anual obligatoria que consiste en un pago adicional al salario, como reconocimiento al trabajo realizado durante el año.

¿Cuándo se recibe?

Debe pagarse antes del 20 de diciembre.

Mínimo de ley

El mínimo legal es 15 días de salario.

Fórmula de cálculo del aguinaldo

Aguinaldo mínimo = Salario diario × 15

Si el trabajador no laboró todo el año:
Aguinaldo proporcional = (Salario diario × 15 / 365) × días trabajados

Ejemplo proporcional 👀

Salario diario = $350
Trabajó 200 días

➡️ Aguinaldo = (350 × 15 / 365) × 200
➡️ = (5250 / 365) × 200
➡️ = 14.38 × 200 = $2,876 aprox.

Fuente consultada: Congreso de la Unión. (2022). Ley Federal del Trabajo. Última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 27 de diciembre de 2022. Congreso de la Unión. (2022). Ley Federal del Trabajo. Última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 27 de diciembre de 2022. https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf

4. Concepto de vacaciones

Las vacaciones son el descanso anual pagado que tiene derecho el trabajador después de cumplir un año de servicio. 

Reforma “Vacaciones Dignas”

A partir de la reforma 2023, el trabajador tiene derecho mínimo a:

• 12 días de vacaciones el primer año.

• Aumentan 2 días por cada año hasta llegar a 20.

• Después del sexto año, aumentan 2 días por cada 5 años.

Tabla básica

• 1 año: 12 días

• 2 años: 14 días

• 3 años: 16 días

• 4 años: 18 días

• 5 años: 20 días

• 6 años: 22 días

Cálculo de vacaciones

Pago de vacaciones = Salario diario × días de vacaciones

Ejemplo

Salario diario = $300
Vacaciones = 12 días

➡️ Pago vacaciones = 300 × 12 = $3,600

Fuente consultada: Senado de México. (2003). Beneficios de la reforma de vacaciones dignas [Video]. YouTube. https://youtu.be/rvxs5QAOAjo